Oana Gheorghiu despre sinecuri și influențe politice: Am demarat procesul de curățare a companiilor de stat.
Oana Gheorghiu despre sinecuri și pile politice: Am început procesul de curățire a companiilor de stat
Viceprim-ministra Oana Gheorghiu a declarat într-un interviu acordat Antena 3 CNN că reforma statului a fost inițiată, însă procesul este complex și nu se poate realiza rapid. Gheorghiu a subliniat importanța respectării legislației pentru a asigura un proces eficient și corect în cadrul companiilor de stat. „E un proces care nu se poate întâmpla peste noapte, care necesită timp, în primul rând pentru că trebuie să respectăm legislația la virgulă”, a explicat aceasta.
Modificările legislative din 2025
Oana Gheorghiu a menționat că un factor esențial care va contribui la succesul reformelor este modificarea Legii guvernanței corporative, realizată în 2025. Această lege, actualizată în conformitate cu cerințele OECD, oferă instrumente necesare pentru procesul de curățire a companiilor de stat. „Legea asta ne dă niște instrumente cu care să începem procesul ăsta de reformă și de curățire a companiilor de stat”, a adăugat viceprim-ministra.
Provocările procesului de reformare
Reforma, însă, nu va fi deloc simplă și nu va aduce rezultate imediate. Gheorghiu a comparat situația României cu cea a altor țări care au implementat politici similare și a subliniat că succesul va necesita timp și dedicare. „Începem în primul an mai bine, în al doilea an din ce în ce mai bine și tot așa”, a explicat acesta.
Ghiduri pentru ministere
Viceprim-ministra a subliniat importanța comunicării și instruirii funcționarilor publici cu privire la guvernanța corporativă. Autoritățile lucrează la dezvoltarea unor ghiduri pentru miniștri, pentru a clarifica rolul acestora în relația cu companiile de stat. „O companie de stat înseamnă că statul este acționar majoritar sau 100%. Asta nu înseamnă că statul poate să se joace cu această companie”, a spus Oana Gheorghiu.
Indicatorii de performanță și regulile consiliilor de administrație
Oana Gheorghiu a criticat vechile practici referitoare la indicatorii de performanță care, în opinia sa, au fost ridicoli și ineficienți. De asemenea, a anunțat că nu mai este permis ca aceleași persoane să ocupe funcții în mai multe consilii de administrație, un pas esențial pentru restabilirea încrederii în aceste structuri. „Nu mai ai voie să fii în mai multe consilii de administrație”, a explicat ea.
Recuperarea pierderilor prin restructurare
Viceprim-ministra a concluzionat că recuperarea pierderilor va veni printr-o serie de măsuri, printre care și reducerea numărului de membri din consiliile de administrație. Aceste acțiuni sunt menite să ducă la crearea unui consiliu de administrație profesionist, capabil să selecteze manageri competenți, ceea ce va spori eficiența și performanța companiilor de stat. „Prima condiție pentru ca o societate să aibă șanse de a deveni performantă este să aibă un consiliu de administrație format din profesioniști”, a încheiat Oana Gheorghiu.
