Oana Gheorghiu: „Calitatea consiliilor de administrație influențează șansele unei întreprinderi să se redreseze sau să eșueze”

Oana Gheorghiu: IMPORTANȚA CONSILIILOR DE ADMINISTRAȚIE ÎN COMPANIILE DE STAT

Vicepremierul României, Oana Gheorghiu, a subliniat, în cadrul unei recente declarații, că reforma companiilor de stat reprezintă un proces esențial, dar provocator pentru economia românească. Această inițiativă vizează profesionalizarea consiliilor de administrație, renunțându-se la practica numirii politice a acestora, o măsură considerată vitală pentru îmbunătățirea performanțelor economice ale acestor entități.

Contextul acestor declarații îl constituie pierderile semnificative înregistrate de companiile de stat în ultimii ani, care s-au intensificat în condițiile angajamentelor asumate de România în procesul de aderare la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD). Vicepremierul a menționat că, în prezent, există un număr considerabil de 1.502 companii de stat, dintre care 230 sunt centrale, în timp ce restul funcționează sub egida administrațiilor locale.

Conform lui Gheorghiu, la finalul anului 2024, aceste companii au acumulat pierderi totale uriașe de 14 miliarde de lei. Această situație alarmantă a fost un imbold pentru inițierea reformelor necesare, recunoscându-se în același timp că majoritatea pierderilor se concentrează în companiile centrale, cu o mare parte din datoriile înregistrate fiind către stat.

REFORMA CA NECESITATE

Oana Gheorghiu a evidențiat faptul că guvernul dispune acum de instrumentele necesare pentru a implementa schimbările necesare, prin modificarea legislației privind guvernanța corporativă. Regulamentele au fost actualizate conform standardelor OECD, iar Legea OUG 109/2011 a fost îmbunătățită pentru a sprijini acest proces. Totodată, ea a exprimat încrederea că, deși termenul de „reformă” a fost folosit frecvent și uneori cu scepticism de-a lungul anilor, schimbările sunt posibile, având la bază precedentul pozitiv din alte state.

ROLUL AMEPIP

Un actor cheie în acest demers este Agenția pentru Managementul Enterprise-urilor de Stat (AMEPIP), care este responsabilă de monitorizarea și evaluarea performanțelor companiilor de stat. Gheorghiu a clarificat că această instituție a fost creată pentru a respecta cerințele internaționale, însă a avut de înfruntat provocări în ceea ce privește conducerea sa. În prezent, AMEPIP beneficiază de o conducere selectată printr-un proces corect, ceea ce i-a permis să funcționeze eficient.

STRUCTURĂ OPTIMIZATĂ PENTRU CONSILII

Vicepremierul a subliniat, de asemenea, că de calitatea consiliilor de administrație depind în mod critic șansele de recuperare a companiilor. În acest sens, noua legislație limitează numărul membrilor consiliilor la trei sau cinci, în funcție de dimensiunea companiei, măsură care nu doar că optimizează structura, ci și asigură competențele necesare. Ea a explicat că este esențial ca unul dintre membri să fie un specialist în domeniul financiar, altul să aibă expertiză în domeniul de activitate al companiei, iar un al treilea să fie jurist sau economist, în funcție de necesitățile specifice ale organizației.

CONCLUZIE

Oana Gheorghiu a încheiat prin a reafirma angajamentul guvernului de a aduce schimbări durabile în companiile de stat, subliniind că procesul de reformă este complex, dar necesar pentru revitalizarea economiei naționale. Scopul acestui demers este nu numai de a reduce pierderile, ci și de a asigura un viitor sustenabil pentru aceste entități esențiale în structura economică a României.