Cei care primesc pensii de serviciu sau militare pot rămâne activi, dar cu o pensie redusă cu 85%

Ce modificări aduce proiectul privind pensiile de serviciu și militare

Într-o mișcare recentă, Guvernul României a propus un proiect ce permite persoanelor care beneficiază de pensii de serviciu sau pensii militare să continue să activeze profesional, însă cu o condiție semnificativă: cuantumul pensiei lor se va diminua cu 85% pe durata desfășurării activității. Aceasta decizie a fost citită în primă lectură într-o sesiune Guvernamentală, subliniind intenția Executivului de a reglementa aceste aspecte în concordanță cu Legea 360/2023 care reglementează sistemul public de pensii.

Ioana Dogioiu, purtătoarea de cuvânt a Executivului, a explicat că acest proiect este destinat să coreleze condițiile de aplicare ale înțelegerii cu reglementările existente și cu deciziile Înaltei Curți de Casație și Justiție. Astfel, menținerea în activitate a acestor persoane se va realiza cu acordul anual al angajatorului, respectându-se normele legale în vigoare.

Limitele aplicării proiectului

Este important de menționat că acest proiect nu se aplică tuturor categoriilor de pensii. În special, vor fi excluse pensiile contributive, ceea ce înseamnă că doar beneficiarii pensiilor de serviciu sau pensiilor militare vor fi afectați de aceste reglementări. De asemenea, nu se aplică aleșilor locali sau persoanelor care își desfășoară mandatul pe o perioadă determinată prin Constituție, precum și cadrelor didactice din instituțiile publice implicate în formarea profesională a judecătorilor și cadrelor didactice din învățământul militar și juridic superior.

Reformele propuse de Guvern pentru pensiile magistraților

Guvernul a decis să își asume responsablitatea în Parlament în ceea ce privește reforma pensiilor magistraților, o temă delicată și extrem de discutată. Premierul Bolojan a subliniat că această reformă este necesară pentru a corecta disparitățile observate în sistem, având în vedere că nu există situații similare în alte domenii în care pensionările să aibă loc atât de devreme, la vârste de 48-50 de ani.

În cadrul aceleași inițiative legislative, se preconizează și încetarea detașărilor funcționarilor publici și personalului contractual în termen de 10 zile de la aplicarea legii, oferind astfel o mai bună organizare a resurselor umane în sectorul public.

Transparență și meritocrație în selecția funcționarilor

Proiectul introduce o abordare mai transparentă și meritocratică în procesul de selecție a funcționarilor în situații de reorganizare. Aceasta va permite organizarea unui examen cu reguli clare, menite să asigure o concurență echitabilă. De asemenea, suspendarea raportului de serviciu pentru angajații care urmează să își desfășoare activitatea în organizații internaționale va fi limitată la un maxim de 5 ani, ceea ce va ajuta la menținerea unui echilibru între nevoile individuale și cele instituționale.

Aceste măsuri propuse de Guvern reflectă o încercare de a aduce reforme structurale necesare în sistemul de pensii, în special în privința pensiilor speciale, și de a asigura o utilizare eficientă și echitabilă a resurselor bugetare.