Diana Buzoianu, despre reforma Romsilva: Directorii vor avea contracte pe mandat și vor fi evaluați anual.

Diana Buzoianu anunță reforma Romsilva: Direcția spre transparență și eficiență

Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a prezentat recent planurile de reformă pentru Romsilva, subliniind măsurile care vizează eficientizarea structurală a instituției. Aceasta se concentrează pe reducerea semnificativă a funcțiilor de conducere, transpunerea contractelor de muncă actuale în contracte de mandat pentru directori și implementarea unei evaluări anuale a performanțelor acestora. Această strategie are ca scop o mai bună gestionare a resurselor financiare și îmbunătățirea administrării pădurilor.

Reducerea costurilor și gestionarea resurselor

Buzoianu a subliniat că această reformă nu doar că va aduce modificări în rândul conducerii, ci va permite și redirecționarea fondurilor, în contextul în care s-a constatat că anumite bonusuri pentru pensionare, care ajungeau până la 100.000 de euro, sunt disproportionate față de necesitățile reale ale instituției. „Este esențial să ducem banii acolo unde este cu adevărat nevoie, adică în administrarea pădurilor, pentru a asigura investiții și o gestionare corectă a parcurilor naționale”, a explicat oficialul la o emisiune TV.

Reorganizarea conducerii

Ministra a specificat că scopul reformei nu este concedierea angajaților, ci optimizarea pozițiilor de conducere, prin deschiderea de concursuri pentru posturile vacantate. „Toate direcțiile silvice se vor reorganiza, iar numărul de directori se va reduce cu 50%”, a afirmat Buzoianu, accentuând că astfel se va face un loc pentru profesioniști care să îndeplinească criteriile de performanță necesare.

Problemele de pe litoral: Construcții suspecte

În plus, Buzoianu a adus în discuție situația de pe litoral, unde există „4.000 de construcții care sunt suspecte a fi ilegale”. Aceasta a promis că reforma va aborda și problema acestor construcții, conștientizând importanța protejării mediului natural.

Constrângeri bugetare și tăieri de personal

Referitor la planurile de tăiere de 10% din bugetul Ministerului Mediului, Buzoianu a caracterizat această măsură ca fiind o oportunitate de a revizui prioritățile ministerului, sperând ca reformele programate să fie implementate cât mai curând.

Impactul schimbărilor asupra performanțelor manageriale

Buzoianu a explicat că, prin trecerea de la contractele tradiționale de muncă la contractele de mandat, se va institui un sistem de evaluare anual, ceea ce va asigura o responsabilizare mai mare a directorilor. Aceștia vor fi obligați să îndeplinească anumite criterii de performanță, cu riscul pierderii funcției în cazul neîndeplinirii acestora.

„Această reformă este crucială pentru a asigura că Romsilva dispune de conducători competenți care să-și îndeplinească obligațiile și să contribuie efectiv la protejarea patrimoniului natural”, a concluzionat ministra.