Reduceri de personal la Primăria Capitalei / Ciprian Ciucu anunță o diminuare de 30% a posturilor și fuzionarea instituțiilor culturale / „Este o obligație legală”
Disponibilizări la Primăria Capitalei: Reduceri semnificative anunțate de Ciprian Ciucu
Ciprian Ciucu, primarul Capitalei, a declarat joi că instituția pe care o conduce va fi supusă unei reorganizări ample, ce va implica reducerea cu 30% a numărului de posturi și comasarea mai multor instituții publice, cu un accent deosebit asupra celor din sectorul cultural. Ciucu a subliniat că aceste măsuri sunt necesare pentru a răspunde obligațiilor legale și vor fi implementate până la 12 aprilie.
Obligația legală de a reduce posturile
În cadrul declarației, primarul a explicat că tăierile de posturi sunt dictate de legislație, specificând că nerespectarea acestor măsuri ar putea duce la pierderea finanțării din partea bugetului de stat. „Suntem obligați să tăiem undeva la 30% din posturi, dintre care 20% sunt ocupate. Dacă nu am face acest lucru, Primăria nu ar mai primi cotele de la Guvern”, a afirmat Ciucu.
Impactul reorganizării asupra angajaților și instituțiilor culturale
În urma procesului de reorganizare, aproximativ 170 de angajați din Primăria Capitalei își vor pierde locurile de muncă. Cei care vor rămâne vor fi supuși unor concursuri de competență pentru a-și păstra posturile. De asemenea, reorganizarea vizează și instituțiile culturale, unde se propune comasarea a șapte entități într-o singură structură, inclusiv CREART, ARCUB și PROEDUS, cu scopul de a elimina suprapunerile și a optimiza resursele.
Implementarea Legii 296/2023 și critici privind coerența programelor culturale
Măsurile de reorganizare implementate de Ciucu se aliniază cu Legea 296/2023, care prevede o reducere de 10% a posturilor și comasarea instituțiilor publice de dimensiuni mici. Primarul a subliniat că această lege nu fusese implementată anterior, oricum aplicarea ei devine acum o obligație. Criticând lipsa de coerență în activitățile instituțiilor culturale, Ciucu a declarat că multe dintre acestea desfășoară programe similare, iar vizibilitatea lor în rândul publicului este insuficientă.
Prioritizarea programelor culturale relevante
În ciuda reducerilor, Ciprian Ciucu a asigurat că programele culturale cu un impact clar și relevant vor continua, exemplificând cu evenimentele organizate de ARCUB sau târgul de Crăciun susținut de CREART. Pe de altă parte, activitățile care nu prezintă un impact evident sau nu sunt suficient promovate vor fi eliminate sau reorganizate.
Obiectivele reorganizării: reducerea costurilor și eficientizarea structurii
După reorganizare, instituțiile culturale vor avea un total de 155 de posturi, reducându-se de la cele 267 existente. Primarul a declarat că scopul acestor măsuri este să se reducă costurile, asigurând totodată că activitatea culturală rămâne la standarde acceptabile și că resursele Primăriei sunt utilizate eficient. „Este esențial să avem programe culturale cu adevărat relevante, dar la costuri acceptabile”, a concluzionat Ciucu.
Analiza continuă și comasarea altor instituții
Pe lângă reorganizarea instituțiilor culturale, procesul va viza și alte instituții publice, care sunt în curs de analiză pentru posibile comasări. Primăria Capitalei își propune să îmbunătățească funcționarea tuturor structurilor sale pentru a răspunde mai bine nevoilor cetățenilor și a asigura transparență în utilizarea fondurilor publice.
