REVISAL va fi înlocuit cu o nouă platformă digitală.
Adio, REVISAL! Se anunță o revoluție digitală: Reges Online
Cu o declarație plină de pompă, prim-ministrul Marcel Ciolacu a anunțat marți lansarea platformei Reges Online, un sistem digital care va înlocui infama platformă REVISAL. Acest pas este descris de autorități ca fiind „o săritură tehnologică” menit să rezolve problemele cronice ale vechii platforme – probleme pe care nimeni nu s-a mai obosit să le actualizeze la timp.
De-a lungul anilor, vechiul REVISAL a fost văzut ca sinonimul incompetenței digitale, funcționând mai degrabă ca o relicvă a birocrației prăfuite. Cu toate astea, guvernanții par să își asume, în sfârșit, eșecurile tehnologice trecute. „Era depășit ca volum, complexitate a datelor și tehnologie. Acum avem în față o platformă rapidă și modernă, încadrată în standardele europene și finanțată prin PNRR”, a punctat Ciolacu, punând oarecum sub tacere cum s-a ajuns în această situație lamentabilă.
6,7 milioane de contracte și mizele unui sistem modern
Noul sistem promite eficiență și viteză, iar în spatele acestei tranziții se află și încercarea de a procesa o bază masivă de date: 6,7 milioane de contracte de muncă și aproximativ 750.000 de angajatori. Este fascinant cum, deși ani de zile platforma veche a fost ignorată de autorități, acum pare să fi devenit deodată o prioritate națională.
Interesant rămâne faptul că autoritățile vorbesc despre o „perioadă de tranziție” de șase luni, cu un optimism aproape comic, sugerând că totul decurge perfect planificat. Ne-am putea întreba, totuși, dacă acest salt tehnologic va ține pasul cu cerințele viitorului sau dacă, peste câțiva ani, vom auzi din nou aceeași poveste prăfuită despre inadecvare.
Reges Online: pas înainte sau doar o altă mască?
Ce impresionează, pe hârtie, este accesibilitatea promisă pentru mai multe categorii de utilizatori: Inspecția Muncii, angajatori și salariați. Guvernul nu a ratat ocazia de a lăuda platforma ca fiind „ușor de utilizat” și rafinată pentru administrarea relațiilor de muncă. Sună bine, nu-i așa? Dar rămân de văzut rezultatele reale – nu doar declarațiile pline de entuziasm și promisiuni, ci și modul în care vor reacționa utilizatorii sistemului la această schimbare radicală.
Tot ce putem face, deocamdată, este să privim cu scepticism bine fundamentat și să notăm această tranziție ca un test al capacității statului român de a inova cu adevărat. În mod paradoxal, însă, trebuie să recunoaștem: critici sau nu, digitalizarea nu mai este o opțiune, ci o necesitate.
