Florin Cîțu: Reforma salarială realizată în grabă este o nebunie și va duce la creșterea salariilor în sectorul de stat.
Florin Cîțu: Reforma salarizării făcută în grabă este o prostie și va crește salariile la stat
Florin Cîțu, fostul prim-ministru al României, își exprimă un punct de vedere critic referitor la proiectul actual al legii salarizării, susținând că o astfel de reformă nu poate fi realizată în mod eficient într-un interval atât de scurt, de doar o lună. Cîțu subliniază că această abordare precipitata duce la un act normativ care nu va genera o reformă reală a sistemului de salarizare din sectorul public, ci va stabili doar creșteri ale salariilor, însoțite de o majorare semnificativă a cheltuielilor bugetare.
Într-un interviu acordat celor de la RFI, fostul premier a menționat că anunțurile privind reforma salarizării sunt pur și simplu o încercare de a bifa un jalon în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), fără a se înțelege adevărata esență a ceea ce înseamnă reformă. Conform afirmațiilor sale, un asemenea demers ar trebui să fie bine gândit și planificat, cu mult înainte de a fi introdus, altfel riscă să devină o „legislatie proastă”, care va aduce mai multe probleme decât soluții.
Cîțu a evidențiat lipsa voinței politice de a realiza o reformă serioasă în sectorul public, punând astfel la îndoială eficiența și viabilitatea măsurilor propuse. Argumentul său se bazează pe faptul că, deși reformele în salarizare sunt esențiale, ele necesită timp, studiu și o viziune clară, elemente care nu pot fi asigurate pe ultima sută de metri.
De asemenea, Florin Cîțu a spus că legea ar trebui să includă criterii de performanță pentru angajații din sectorul bugetar, care să-i motiveze să își îmbunătățească activitatea. El a subliniat importanța unui sistem de salarizare bazat pe performanță, având în vedere că majoritatea funcționarilor publici au salarii superioare celor din sectorul privat, în ciuda imunității lor față de concedieri.
În concluzie, fostul premier a trasat un tablou sumbru asupra dezvoltării actuale a legii, exprimându-și îngrijorarea că noile măsuri vor genera doar un cost suplimentar de 12 miliarde de lei la anvelopa salarială, fără a aduce beneficii reale sau sustainabile în ceea ce privește reforma sectorului public. Cîțu a avertizat că astfel de acțiuni vor necesita, cu siguranță, modificări constante și repetate în viitor, așa cum s-a întâmplat în trecut cu legislația similară.
