Sindicatul Angajaților din Guvern acuză un posibil dublu standard și solicită lămuriri de la Bolojan: „Există excepții de la reforma domnului Bolojan pentru membrii de partid?”
„`html
Sindicatul Angajaților din Guvern acuză un posibil dublu standard și cere explicații de la Bolojan
Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) a transmis o solicitare premierului interimar, Ilie Bolojan, și secretarului general al Guvernului, Dan Reșitnec, cerând clarificări despre posibila promovare a Sorinei Oancea într-o funcție de conducere în cadrul Secretariatului General al Guvernului. Această situație paradoxală ridică suspiciuni, având în vedere recentele declarații ale premierului referitoare la reducerea cheltuielilor și eficientizarea administrației.
Întrebări privind excepțiile de la reformă
SAALG subliniază că aceste manevre ar putea să reflecte un dublu standard în aplicarea reformelor, întrebând retoric: „Pentru membrii de partid există excepții de la reforma domnului Bolojan?” Motivarea acestei întrebări este legată de discuțiile pe marginea demiterilor recente din conducerea Transelectrica, care au costat statul milioane de euro.
Critici față de politica guvernamentală
Sindicatul își exprimă nedumerirea cu privire la deciziile luate de Guvern, considerând că angajații obișnuiți sunt supuși măsurilor de austeritate, în timp ce cei cu susținere politică beneficiază de avantaje pe care reforma promovată de Bolojan nu le-ar permite. Președintele SAALG, Noni-Emil Iordache, a declarat că nu se poate accepta ca Guvernul să se comporta diferit în funcție de apartenența politică a angajaților.
Solicitări clare din partea SAALG
Sindicatul a cerut detalii precise referitoare la posibila numire a Sorinei Oancea, inclusiv forma juridică a acesteia—fie că este vorba despre un transfer, o detașare sau o numire temporară. De asemenea, se solicită inclusiv publicarea criteriilor profesionale necesare pentru ocuparea funcției în cadrul Serviciului de monitorizare a întreprinderilor și instituțiilor publice, punând accent pe faptul că resursa umană existentă ar trebui să fie capabilă să ocupe această poziție fără recurs la numiri din afara instituției.
„`
