Peste 400 de spitale vor organiza o grevă de avertisment luni. Timp de două ore nu se vor realiza…
Greva de avertisment în spitale
Peste 400 de spitale din toate județele României se pregătesc să participe la o grevă de avertisment, programată pentru luni, 20 iulie. Această acțiune reprezintă prima formă de protest din ultimii 20 de ani împotriva problemelor persistente din sistemul de sănătate. Între orele 9:00 și 11:00, personalul medical va ieși în fața unităților medicale pentru a-și exprima nemulțumirile, activitatea urmând a fi suspendată timp de două ore. În această fereastră, internările, operațiile și consultațiile vor fi limitate doar la urgențe.
Consecințele grevei asupra activității spitalelor
Impactul acestui protest se va resimți în mod special în marile spitale, însă și unitățile medicale de dimensiuni mai mici vor fi afectate, având în vedere că pacienții sunt nevoiți să parcurgă distanțe semnificative pentru a ajunge la tratamente. Consultațiile de specialitate și operațiile programate în intervalul grevei vor putea fi amânate, ceea ce va conduce la o aglomerare a pacienților și un impact considerabil asupra asistenței medicale necesare acestora.
Posibila grevă generală
Greva de avertisment nu este decât un precursor al unei grevi generale planificate pentru 28 iulie, care ar putea duce la o blocare totală a activității medicale pe o perioadă nedeterminată. Deși aceste măsuri sunt implementate, urgențele vor continua să fie gestionate în mod normal pe durata protestelor.
Participarea la grevă și revendicările sindicatelor
Participarea la greva de avertisment nu este obligatorie, astfel încât secțiile în care angajații aleg să nu participe pot continua activitatea obișnuită, inclusiv operațiile și tratamentele programate. Sindicatul Federația Sanitas a decis să inițieze aceste acțiuni în semn de protest față de politicile economice și sociale ale Guvernului.
Principalile revendicări ale Federației Sanitas
Printre revendicările formulare de către Federația Sanitas se numără restabilirea drepturilor salariale stipulate în Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, care au fost afectate în urma OUG nr. 7/2026, anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025, precum și asigurarea accesului nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță. În plus, organizația solicită reluarea dialogului autentic cu privire la proiectul legii salarizării, stabilirea unor coeficienți corecți pentru personalul din domeniul sănătății și asistenței sociale și menținerea sporurilor existente la niveluri adecvate, inclusiv reintroducerea sporului pentru condiții de muncă dificile.
